近日，据彭博社报道，由于对瑞士信贷业务的整合正在进行，瑞银集团（UBS）希望从7月开始裁减瑞士信贷一半以上的员工。

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彭博社援引消息人士称，瑞士信贷员工被告知今年将有三波裁员——第一次在7月底，另外两次裁员预计为9月和10月。

瑞士信贷约有4.5万名员工，收购交易完成时，瑞银和瑞士信贷合计员工总数约12万名。有知情人士称，瑞银打算最终将总人数减少约30%，即3.5万人。

据悉，瑞士信贷位于伦敦、纽约和亚洲部分地区的投资银行的银行家、交易员等将首先被裁。在亚太地区，瑞银计划保留数百名瑞士信贷私人银行家，使其总数超过1200人。瑞银还需要在短期内保留负责管理瑞士信贷富豪客户的结构性贷款和股票衍生品账簿的人员。

路透社报道，瑞银将于下个月对瑞士信贷的亚洲投行业务进行裁员，其中澳大利亚和中国的投资银行家将大幅减少。

关于瑞士信贷的国内业务如何整合，瑞银计划在第三季度做出决定，选择或将在完全与瑞银国内子公司整合、剥离或公开上市之中作出。据悉，如果两家银行的瑞士国内业务合并，裁员将多达1万人。

此前瑞银首席执行官Sergio Ermotti警告说，在收购瑞士信贷后，关于裁员的决定令人痛苦，并表示该决定应在几天内完成。“我们将无法为每个人创造短期就业机会，协同效应是故事的一部分。”

6月12日，瑞银公告表示已经完成了对瑞信的收购，并称这是一个新历史篇章的开始，将把资产管理中的专业知识、规模和领导角色结合起来，以创建一个更强大的合资企业。客户将继续依赖“强大的瑞银企业文化、保守的风险方法和高质量的服务”。

5月份，瑞银官宣新领导团队。从合并后的领导团队来看，瑞士信贷高层的权力明显被弱化、人员被边缘化，也预示了在并入瑞银之后将面临的员工裁员困境。

新领导团队中，瑞士信贷首席执行官Ulrich Krner将继续任职，岗位不变，并成为瑞银集团执行董事会成员，也作为唯一一名瑞士信贷高层进入瑞银执行董事会名单。

所有瑞士信贷执行董事会成员、部门主管、职能部门负责人将同时向分管该领域的瑞银执行董事会成员和Ulrich Krner汇报工作。而在关键的财富管理部门，20多项领导任命中只有5项来自瑞士信贷。

除了裁员，也有员工主动离职。自3月份瑞士信贷被瑞银收购消息释出后，许多出色的银行家已经离开瑞士信贷，或去往竞争对手处就职，如德意志银行、富国银行等。